一、岗位职责：
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初步面试;
2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司人员社保管理，年度劳动年审；
4、负责年度工商年检；
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
8、负责员考勤的核算;
9、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工
作;
10、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
11、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;
12、做好领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，有3年以上行政人事管理工作经验；
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

职位福利：周末双休、员工旅游、年终双薪、五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利