岗位职责：

1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施；

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作；

3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；

4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理；

5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进；

6、负责对岗位培训的管理及跟进工作；

7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

岗位要求:

1、有一定的培训经验；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件。

职位福利：

五险、提供住宿、员工旅游、节日福利等等；