职位描述
特点：主攻培训，有1年以上的培训经验
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；招聘
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
职位要求：
1.大专以上学历，22~30岁，1~3年人事培训相关经验；
2.性格开朗、工作细致认真、有责任心，具备较强的沟通能力；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1. 工作时间：8:30~12:00 13:30-18:00
2. 员工福利：生日福利+节假日福利+带薪年假+不定期团建；
3. 薪资待遇：4K~7K（薪资+绩效+提成）。