职责描述:

1、根据公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，确保各区域业务达成、人员团队管理等各项工作达到公司要求;

2、负责其领域内短期及长期的公司决策和战略制定，依据公司整体销售目标，制订大区销售计划方案，带领下属区域完成销售任务，提高公司盈利并建立可持续发展能力；

3、负责各区域销售团队的管理，对各区域总业绩负责;

4、组建、带领团队完成区域内客户的维护、开发、跟进、市场推广及销售工作;

5、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解并执行实施，并对销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督;

6、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素养。组织团队内部活动的组织和PK，营造学习型组织氛围。

7、负责市场调研和需求分析，负责年度销售的预测，确定销售部门目标体系和销售配额;

8、具备一定的计划、组织、应变、管理能力，良好的外联与公关能力，擅长协调各部门沟通问题，良好的协调、沟通及管理能力，能够解决突发事件能力，能熟练使用办公软件、设备;

任职要求:

1、大专以上学历，三年以上销售团队管理经验，五年以上销售经验，从事医药批发零售、医疗器械行业;

2、有较强的抗压能力，具有高度的工作热情和团队精神，表达和和沟通组织能力较强;

3、工作有主观能动性，做事认真、仔细，能吃苦耐劳；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。