岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.深入了解团队运作，理解战略并促进人力资源战略在生产研发中的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为生产的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为生产提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；3年以上制造业管理经验；
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等模块的实操经验；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.有电动车、摩托车行业经验人员优先考虑。
职位福利：包住、五险一金、餐补、全勤奖、带团队