1、根据公司的战略目标，协助总经理制定区域发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、负责完善与建立区域管理制度，形成制度化、规范化、标准化的运营体系；

3、协助总经理对区域运作与各部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

4、协助总经理参与区域人才队伍的建设工作，建立有效的运营人才训练及发展机制；

5、不断提出优化运营服务标准的策略与方案，不断挖掘区域潜在客户。

任职要求：

1、有过大型团餐工作经验，能够对团餐管理提出建设性意见；

2、熟悉食品安全相关规定，能够将相关规定及管理方法运用到工作中并落地实施；

3、具备组织能力、协调能力、规划能力、分析能力、执行能力。