岗位职责:

1、体系建设：协助研究集团发展目标的实现路径，协助编制集团中长期发展战略；协助拟定集团年度及中长期项目拓展规划及拓展重点区域布局；协助投资拓展、市场研究等制度体系建设，优化代建业务模式；

2、团队管理：负责所属拓展小组的工作管理、团队建设；

3、业务管理：负责常态化的项目拓展渠道体系建设以及配合参与业务模式的推广；负责统筹项目拓展工作、开展重大项目、出资项目拓展，完成集团阶段性业务拓展目标；协助平台、区域/城市公司的重难点项目拓展；负责重点客户、委托方的关系维护，确保重点客户有成果转化，确保委托方满意度；

4、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、本科及以上学历；工程管理、市场营销专业及相关专业；

2、10年相关专业工作经验；

3、业务知识：精通房地产项目开发流程及行业相关政策法规，熟悉房地产运营管理相关知识。熟悉绿城企业构架、企业文化理念、熟悉绿城产品品类和重点项目开发数据；

4、业务技能：富有感染力的表达能力和各类办公软件应用；

5、核心能力：具备较强的资源整合能力、分析判断能力、服务意识、全局意识。倾听并了解客户的真实需求与想法，以客观事实和数据为依托进行分析和思考，输出具有逻辑性的专业成果，获取客户的信任与支持。对目标任务有效理解，在执行过程中能积极实施；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折。对执行结果能及进反馈。

6、个人素养：领导决策、沟通影响、追求卓越，具备良好的职业道德素质，抗压性和责任心强，能够践行“真诚、善意、精致、完美”绿城企业精神和“品质、信任、效益、分享”核心价值观。

7、学习创新：有较强的学习意愿，通过分析自身的知识结构和工作要求发现差距，迅速采取行动，不断追求自我提升。

8、懂财务更佳。