岗位职责:
1、经营管理：协助项目总完成项目全景计划编制及落地执行，执行过程中协助项目总完成问题及冲突的协调解决；对项目各项规章制度和运营管控机制的的运用进行贯彻执行，并根据过程实施情况提出合理调整建议
2、团队管理：负责工程条线的人员管理和梯队建设，根据项目年度经营计划，确定工程管理部组织架构和人员编制，落实各分工及职责
3、外部关系维护：组织和协调好政府机构、施工单位、监理单位、设计单位、规划单位等外部工作关系
4、开发报建：参与项目前期规划方案论证、根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置内部资源；主持成立项目组，参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见
5、设计管控：参与审定项目规划设计、景观设计、精装修设计类工作
6、工程管理
a.负统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作;
b.负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准；
c.严格把控项目施工质量，定期检查工程进度、安全、文明、材料和技术资料，指导项目组组织施工，并严格执行集团标准及国家规范；
d.监督工程验收工作，主持完工项目的施工总结，负责遗留工程体系建设，解决运营项目遗留问题，并组织完成后评估工作。"
7、成本管理：负责协助项目负责人组织成本管理部等相关部门办理工程估算、预算、结算工作。
8、委托方维护：负责配合项目负责人与委托领导及集团领导之间的关系建立与维护，确保委托方满意度
9、其他：完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、业务知识：精通房地产项目开发流程及行业相关政策法规，具有丰富的施工技术和团队管理经验；
2、业务技能：熟悉使用各类办公软件和CAD等工程管理软件；
3、核心能力：具备对工作结果呈现追求卓越的意识，并在项目建设过程中做到学习创新，并在高压情况下保持服务意识，做好关系搭建及目标管理，严以律己，通过自身行为来树立符合企业文化的高标准；
4、个人素养：具备良好的职业道德素质，抗压性和责任心强，能够践行“真诚、善意、精致、完美”绿城企业精神和“品质、信任、效益、分享”核心价值观。