岗位职责
1、绩效管理：负责管理团队制定有效业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、普惠金融业务初审：对需要团队长审核的业务，初步审核客户经理上报资料的完整性和真实性，初步评判业务信用风险可控性，提出审核意见；
4、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；
5、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现；
6、完成上级交办的其他工作。
职位要求
1、本科及以上学历；
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。