岗位职责：
参与年度策略和经营目标的拟定、计划、信息收集、部门衔接、质量监督、错峰停窑、内部考核管理等方面的工作；协助营销中心完成年度销售目标。
1、组织拟定和完善销售部客户管理、合同管理、产品管理、促销管理、计划和信息管理、行政管理等方面的制度和流程，并监督执行；
2、拟定销售部年度经营策略、年度预算、销售目标、费用目标、利润目标等经营目标，并组织实施。
3、监督销售部日常或专项经营数据，编制经营分析报告；
4、监督和检查销售部各大区和直管省区活动方案的执行情况；
5、协调和解决市场部、销售总部、各大区中出现的重要问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上企业营销，3年本职位经验。
2、具备熟练公文写作知识和能力，能够精确表达领导意图；
3、具有较强的判断力和计划执行能力；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力；
5、熟练使用办公软件。