岗位职责：

1、 负责区域人员招聘、人员调配；

2、负责区域人员考勤、薪酬核算；

3、劳动合同签订与管理，员工离职面谈及劳动争议的协调；

4、负责人事制度落实执行、检查、监督。

5、负责区域行政方面的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、具相关人事行政经验优先；

3、积极主动、具亲和力、沟通表达能力、谈判能力；