岗位职责：

1.负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面；

2.招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

3.负责员工档案管理、劳动合同管理、包括员工信息录入、更新、归档等工作；

4.协助上级领导制定公司人力资源管理政策和制度，并负责监督执行；

5.负责员工日常管理，包括入职、离职、转正、考勤、请假、加班等；

6.协助处理员工的劳动纠纷和投诉，维护公司良好的劳动关系；

7.维护公司与员工之间的良好关系，及时解决员工的问题和矛盾。

8.协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2. 具有2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规；

3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地管理团队；

4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件；

5. 具有良好的职业素养和团队合作精神，能够承受工作压力。