岗位职责：
1、负责公司人事档案合同、资料、整理、编号、归档。
2、负责公司员工入职、离职、转正、晋升、调岗手续办理。
3、负责公司员工社保申报、缴纳并核算，做好社保台账。
4、负责公司员工薪酬统计、核算、发放并做好薪酬档案归档。
5、负责公司员工入离职统计，形成人事报表。
6、其他上级交办的事项。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类专业、有1年以上人事相关工作经验。（人力资源专业优先考虑）
2、28-35岁，男女不限。
3、责任心强、爱学习。
4、无不良记录。
福利：
1、带薪技能培养、专业培训。
2、五险（养老、失业、生育、工伤、医疗）
3、免费健康体检。
4、过节福利、生日礼金、工龄工资、红白喜事慰问，年终奖励等。
职业晋升通道：人事助理（专员）—人事主管—人事经理—人事部长—人事总监