【人事行政专员】
岗位职责：
1.招聘职能：负责片区内缺编人员招聘及入职。把控满岗率、入职材料提供准确度、面试流程合规。2.培训职能：在城市平台的指导下负责片区内人才培养、氛围营造等工作。
3.BP职能：负责片区内人事运营工作（入转调离、员工关系、薪酬、考勤等）、人才盘点、绩效考核、人力资源规划等工作。
4.行政职能：负责片区内行政工作（费用、宿舍、采购、员工关怀等）
任职要求：
1.全本及以上学历。
2.对待工作细致，具备较强的责任感和事业心。
3.人际关系良好，较强的沟通能力及协调能力。
4.有良好的职业道德和职业操守，有较强的执行能力及管理能力，具有协调和处理突发事件的能力。