岗位职责：
1、负责对4S店的技术培训，提高售后团队技术能力和专业素质。
2、参与售后服务，解决客户的技术问题，确保客户满意度。
3、定期对4S店的技术进行评估，并提出改进建议，以提升4S店的技术水平。
任职要求：
1、3年以上汽车销售行业相关技术管理经验，有新能源经验优先。
2、熟悉汽车销售行业技术标准和技术规范，了解汽车电子产品及其硬件结构。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理技能。