岗位职责： 1、员工招聘，入职离职、转正、调动手续办理、人事档案管理； 2、招聘渠道拓展与维护，洽谈签订劳务派遣、外包服务； 3、制定公司级年度培训计划，组织新员工培训，编制培训教案，管理培训平台； 4、员工考勤、工资相关材料编制核算； 5、员工关系维护； 6、企业文化建设、活动组织策划； 7、集团人力接洽及人力报表申报。 8、协助上级其它工作。 任职要求： 1、22-35岁，大专以上学历，2年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，善长招聘、培训优佳； 3、工作认真负责、执行力强； 3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神。