一、岗位职责:
1、企业内刊:参与并协助企业内刊的出版过程,包括但不仅限于设计&印刷公司的信息收集和对比、签约相关事宜的接洽和处理、编辑组会议的组织和制作会议纪要、设计征文海报并组织跟进征文、对文章进行内容初审和润色、根据编辑意见与原作者沟通修改意见并跟踪和督促文章修改、与设计和印刷公司的沟通反馈促进修改意见落地、出版相关事务的对接和材料准备、稿酬的统计、申请、发放和反馈等;
2、公司评优:协助公司评优评先相关活动,负责活动的启动通知、进度跟踪、反馈收集和优秀事迹内容的初审、相关公示和宣传材料的制作、协助组织奖励颁发等;
3、活动支撑:在人力资源组织的公司培训、会议、拓展或其它大型项目或活动中做好支撑并落实上级安排的相关宣传、通知、沟通、接洽和组织工作;
4、校园招聘:在秋招和春招期间协助相关校园招聘事宜,例如双选会报名、校招物资准备、招聘数据统计、面试安排、宣讲会组织联络等;
5、 其它:协助人力资源部各模块的工作,例如根据要求进行招聘渠道维护、简历筛选和搜索、组织面试、入离职线下手续的办理等;
6、其它上级安排的工作任务。
二、任职要求:
1、本科或硕士学历,新闻、管理、汉语言文学相关专业;
2、优秀的写作功底和文字编辑能力,能进行文章或新闻通讯稿的编写与审核;
3、熟悉office办公软件和图形设计软件,能进行海报或宣传手册、资料的排版设计;
4、具有较好的沟通、表达和理解能力,能主动沟通和协调并推进工作进展;
5、具有工作职责相关的实习或校内工作经验者尤佳;
6、一周能实习3-5天,实习地点成都或雅安均可;
7、此岗位为短期实习岗位,实习期限为3-6个月。