职位描述：
1、根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘；
2、联系、参与招聘会和日常招聘预约，保证招聘质量；
3、负责日常面试安排工作；
4、评估招聘效果及招聘渠道；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道；
6基本考勤操作，员工入离职办理
职位要求：
1、有一年以上相关工作经验，招聘能力强优先考虑
2、性格外向开朗,有良好的团队协作能力；
3、具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪；
4、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务；
薪酬体系：
1、底薪+提成，单双轮休，享受带薪年假，年终奖金，节日福利，五险
2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间；
3、公司定期聚餐，一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练。
上班时间：朝九晚六
休息：单双轮休
年龄24-32
欢迎主动投递简历咨询