工作职责 1. 负责客户招聘需求的深度对接与分析，制定针对性的招聘解决方案，确保交付质量与效率。 2. 带领招聘团队完成甲方招聘项目的寻访、面试与offer谈判，达成月度/季度业务目标。 3. 整合内外部招聘渠道资源，优化人才库建设与维护，提升简历获取的精准度。 4. 建立并完善团队招聘流程与标准，定期开展培训赋能，提升团队整体专业能力。 5. 跟进客户反馈，持续优化服务流程，维护良好的客户合作关系。 任职要求 1. 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上人力资源服务行业经验，其中3年以上乙方招聘团队管理经验。 3. 熟悉猎头或RPO业务模式。 4. 具备优秀的客户沟通能力与需求挖掘能力，能独立处理复杂招聘项目。 5. 拥有较强的目标感与抗压能力，能带领团队高效完成业务指标。