1、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，完成门店目标；
2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
3、市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。
4、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递车企价值观；
5、门店运营管理：执行运营标准，确保线下门店全场景都符合品牌运营标准。
【任职要求&店总】
1、3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可品牌的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
【薪资待遇&店总】
15K-30K；福利详谈～
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【【岗位职责&销售主管】】
1、支持团队的用户发展及销售目标达成：根据销售策略和团队目标，在确保完成个人目标优秀达成的同时，确保个人和团队销售业绩高标准达成；
2.、支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能：带动团队成员，帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理，包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成；
3、督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力；
【【任职要求&销售主管】】
1、认同和践行品牌的价值观、工作方式，认可服务理念，愿意和公司共同长期发展；
2.、2 年以上零售、行业/大客户销售、顾问式销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；
3、较强的目标感、信念感及执行力，能够带动和感染团队伙伴愉快地做好用户发展和用户服务工作;
4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
5、有良好的用户服务意识，践行用户企业的理念，传递公司品牌价值；
【【薪资待遇】】
9k-15k；福利详谈～
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【【【岗位职责&销售顾问】】】
1、价值观建立：在日常工作中，践行企业价值观；
2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；
3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
4、用户关系管理：维护现有品牌车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；
5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
【【【任职要求】】】
1、大专及以上学历；（学信网可查）
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可品牌的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
6、工作地址就近安排，工作时间看门店情况
【薪资福利】
6k-12k；福利详谈～
【工作时间】
8h工作制轮班；
【工作地点】
就近安排；广州深圳等各大汽车门店均可安排；