【薪资结构】
无责底薪4000+绩效2000+提成（2%-7%）+餐补+车补+五险一金，目前团队薪资都在10K-30K。
我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~
10%团队成员月入7-12K
70%团队成员月入1.3W-2W
20%团队成员月入2W+
TOP员工月入3W+
【岗位职责】
1、负责已购课程学员课程安排、学习计划制定.
2、及时追踪学员学习效果、解决学员问题，增加学员粘性；
3、持续了解学员学习需求变化，调整课时安排，以及完成排课约课等相关工作；
4、根据学员实际学习情况、课程消耗情况，推进二次续费沟通跟进；
【任职要求】
1、专科及以上学历，有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先；
2、普通话标准，沟通能力强，亲和力高，服务意识强
【晋升通道】
班主任-组长-团队长-主管—经理—总监—合伙人
目前团队人员扩充速度快，最快入职2-3个月晋升为组长，6个月左右晋升为团队长，1年左右晋升为主管。