职责描述：
1.负责推动本单位招聘、培训、绩效、薪酬等各模块业务的日常开展及全流程管理；
2.设计并执行年度HR规划及重点HR解决方案，优化组织形态以应对业务发展变化；
3.管理劳动合同，办理员工关系手续，以及填报和分析各类人事统计报表；
4.协助上级推行公司各类规章制度的实施等。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.10年及以上工作经验；
3.熟悉人力资源各项实务的操作流程，对国家各项劳动人事法律法规熟悉并能够实际操作运用。

工作地点：巴彦淖尔临河