工作职责：
1. 战略目标制定与分解；与部门管理团队紧密合作，协助制定各部门战略目标，并根据公司的长远规划，协助制定具体的战略实施计划；
2. 深入了解部门业务线的实际运营情况，开展调研以识别业务中的痛点和潜在增长机会，提出优化建议和行动计划；
3. 负责推动公司重点战略项目的执行，实时跟踪项目的执行进度，分析执行偏差并及时调整，确保项目按照预期目标完成；
4.为各业务部门提供定制化的战略支持，协助其制定符合公司整体战略的运营计划和业务发展策略；
5. 跨部门的协作推动与冲突解决；
6.识别和评估战略执行过程中的潜在风险，制定风险应对策略和预防措施，建立风险监控和预警机制，及时发现并处理风险事件。
7.推动公司战略的内部宣导工作，为战略落地提供操作性指导，培训业务团队，将战略要求转化为日常工作中的具体行动。