岗位职责：

1. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3. 负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5. 全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通，有效；

7. 负责做好酒店的公共关系，抓好重要客户的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

任职资格：

1. 24-42周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；

2. 具备酒店管理知识，有筹建店经验优先；

3. 具备3年以上酒店从业经验，酒店店长1年或2年以上店助工作经验；

4. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力、应变能力、团队管理能力；

5. 能够接受四川、云南、贵州、重庆、西藏区域派遣。

晋升空间：

1. 横向：晋升至集团旗下中高端品牌；

2. 纵向：晋升至中层管理，如城区总、大区总等。

福利待遇：

1. 基本工资+季度奖金+年终奖金+其他奖金及补贴；

2. 提供食宿+法定节假日+六险一金+结婚礼金+高温补贴+探亲假+带薪年假+定期体检；

3. 免费提供店长综合能力培训，提供足够向上发展的空间和平台；