任职资格：

教育背景：本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先。

工作经验：至少8年大型企业法务或合规管理工作经验，其中3年以上管理经验。

专业能力：熟悉国家法律法规、行业规范及合规要求，具备风险评估和应对能力。

职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力和领导力。

其他：良好的英语读写能力，熟练使用办公软件。

岗位职责：

战略规划：制定合规风险管理策略，确保企业经营活动合法合规。

风险评估：定期组织合规风险评估，识别风险点并制定应对措施。

培训与宣传：提升员工合规意识，组织合规培训和宣传活动。

内外部沟通：与政府监管部门、内部各部门保持良好沟通，协调解决合规问题。

团队建设：管理合规风险部门，提升团队整体效能。

持续优化：关注合规管理最新动态，持续优化合规管理体系。