岗位职责： 1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组 织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 5.协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础 资料及依据 7.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的 考评 8.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 9.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度 先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 10.完成上级交办的其它临时性工作 任职要求： 相关专业本科以上学历，相关工作经验1年以上学历。普通话标准。为人诚恳，踏实，有责任心