岗位职责:
职位描述：
1、独立负责公司业务部门中高端人才招聘交付
2、根据业务发展需要，帮助业务部门绘制人才画像，确定招聘计划
3、分析、拓展、维护各类招聘渠道
4、优化招聘流程，定期进行招聘数据分析，提升招聘效率，改善招聘方式
5、主导雇主品牌建设、面试官培养项目
6、发掘有用信息，及时了解行业动态，关注行业内人才流动情况
任职要求:
任职资格：
1、本科及以上学历
2、有猎头公司背景，善于挖猎中高端人才
3、有培养和赋能优秀的招聘团队经验者优先
4、有校招或者管培生完整项目经验的优先
5、擅长招聘管理，有高速发展阶段企业经验
6、较强的自驱力和主动性、乐观、皮实、有担当
7、优秀的表达及沟通能力