岗位职责：
1、负责组内成员整体的管理工作，编制30人及以上；
2、负责追踪组内成员的关键过程指标及月度业绩指标；
3、负责制定组内成员的培养提升计划，及落后提升计划；
4、负责组内成员的数据库管理策略，并加以引导；
5、定期对组内成员的技能技巧进行培训与指导；
5、时刻关注小组成员的工作及生活状态。
任职资格：
1、一年以上的团队经理工作经验，大专及以上学历，过去岗位无重大人为性过失；
2、具备保险代理人资格证优先录用，录用前需同意公司做背景调查；
2、具备团队精细化管理工作经验，有电销管护模式经验的优先录用
3、正能量强，具备成熟的一线团队管理思路，学习能力强；
4、认真，负责，担当；有较强的目标达成执行力；
5、具备深厚的报表管理及分析能力；
综合薪资：9500-15000元 五险一金；
工作时间：9:00-18:00；固定周末单双轮休，法定节假日正常休息。
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、包住、带薪年假