岗位内容：
1. 协助机构院长管理机构的行政、人事、财务收费、机构管理等工作。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升团队管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司老人入住收费数据准确、资产完整、行政后勤工作，保障信息安全。
任职要求：
1. 专科以上学历，熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理、财务基础工作能力。有会计证及从业经验者优先录用。
2. 亲和力强，具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少3年以上行政管理经验或有养老相关行业经验优先考虑。
具体根据能力定岗是专员还是主管岗位。
福利：月休4天加法定假日轮休，五险一金，包吃包住，带薪年假，团建等节日福利。