【岗位职责】
1、负责公司营销管理工作的全面开展，包括销售计划、渠道拓展、业绩实现等;
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成;
3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标;
4、负责审查销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。
【任职要求】
1、3年以上房地产销售管理经验，团队管理幅度5人以上，有房地产销售策划经验的优先;
2、有商业地产乙方销售经验优先
3、有房地产行业和销售等方面知识储备;做过商业地产分销优先
4、具有较强的开拓创新精神、分析判断、统筹组织能力以及强大的逻辑思维和表达能力;
5、年龄：25-40岁
【福利待遇】
1、 薪资待遇：底薪5000+团队提成各种现金奖励拿到手软（不是借薪！！！）
2、 五险+工龄工资+节日福利+公司文化活动+团队奖励+月度奖+年终奖
3、上班时间：9:00-19:30 中午休息一个班小时，下午有吃饭时间，休周一