一、岗位职责：
根据公司的整体业务战略，整体规划、执行上级机构个险业务、人力目标，搭建可持续的外勤团队组织架构，搭建培训体系，做好外勤队伍培训，通过搭建四级机构健康发展目标和政策，实现机构的业绩及人力持续增长，确保完成公司年度经营目标。提升组织整体运营效率，为公司经营活动的顺利高效运行提供年度经营目标支撑和保障。
二、岗位要求:
熟练掌握保险个人营销业务的知识等；