岗位职责：
1. 负责公司人事事务的处理；
2. 维护员工档案，确保员工信息的准确性和及时更新；
3. 协助制定和执行公司人力资源政策、规章制度和流程；
4. 负责员工绩效考核、薪酬福利等工作；
5. 协助组织员工培训、团建活动，提高员工满意度和团队凝聚力。


岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人力资源管理知识；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
4. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6. 有人力资源工作经验者优先。