岗位职责：

1、负责员工的招聘、简历的筛选，电话邀请面试等；

2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案；

3、负责社保、公积金的投保及申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、员工考勤统计及薪酬的计算；

5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，本科以上学历，有1年以上大型企业人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、思路清晰，沟通及协调能力突出，有责任感，工作认真踏实。