岗位职责：
1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求;
2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案;
3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选;
4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成;
5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系;
6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;
7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作；
8、地区保险的缴纳。
岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广；
4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强；
5、有招聘培训工作经验优先，优秀应届毕业生可考虑。
薪酬待遇：
1、待遇：4-8k，基本工资+岗位工资+话费补助+绩效提成。
2、缴纳五险。
3、享受一切国家法定节假日，每年额外带薪年休假，春节假期12天以上。
4、丰富的节日福利。
5、每年两次员工拓展活动，不定期部门团建，组织员工旅游等多样多彩的团队活动。
6、快速晋升空间：专员-主管-主任