1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、开拓新的招聘渠道，发布及更新招聘信息，通过各种渠道访寻候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐匹配职位的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、对拟录取人员进行背景调查，候选人入职前、中、后的跟踪服务；
6、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
7、熟练应用和维护人才管理软件，及时对招聘数据的进行整理和分析，做好人才储备工作。