岗位职责：
1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到合适的候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；
2.分析客户需求，评估项目可行性出具项目评估报告，制定项目可行性方案；
3.负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；
4.开展与客户端与候选人之间的沟通协调，跟进项目进程；
5.根据公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.2年（含）以上招聘及相关工作经验，有猎头公司工作背景、项目管理经验者优先考虑； 有外包经验优先；
3.具有优秀的沟通、协调能力；逻辑分析能力强，思路敏捷清晰；
4.主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心；
5.做事认真细致，出色的执行力；具备良好的团队合作意识；
6.熟练使用OFFICE操作软件；


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、周末双休、年轻有活力、带薪年假、定期体检、节日福利