灵珞旗下朗龙品牌每一款产品研发周期约3-4年，产品生命周期长（2006年推出市场的魔方系列车香用品截至2023年仍具有较强的市场竞争力），期待细致、耐心、具有钻研精神、完美主义的你的加入，共同打造具有一流市场竞争力的产品，不断提升你的专业水平以匹配市场需求，在这里实现你的自我价值！
岗位使命：根据市场需求和公司发展战略不断改良已上市的产品，确保每款已上市产品均具备世界一流的竞争力、盈利能力和生命周期。
一、已上市产品用户需求的挖掘、分析、管理及产品改良提案 40%
1.牵头已上市产品用户使用及销售情况、相关竞品等信息的收集与调研（包含但不限于调研方案的制定、方案执行的监控、调研数据的分析、调研报告的编写/审核等），结合行业发展趋势与市场动态，从中挖掘已上市产品存在的问题（包含体验、竞争、成本等方面），评估其必要性、可行性与商业价值。
2.牵头将已上市产品待解决问题转化为产品需求，深入论证其合理性、必要性与可行性，对其进行拆解细化。
3.管理已上市产品相关需求，比如需求优先级排序、定期回顾需求的合理性及必要性等。
4.主导产品改良提案（包含清晰务实的产品改良目标、市场/销售/生产/盈利能力评估等）的制定及提交。
5.执行并持续完善产品研发提案相关流程规范。
二、已上市产品改良项目管理 30%
1.牵头产品改良项目的立项工作（包含团队组建、立项申请的提交等）。
2.主导产品改良目标和产品需求的讲解说明（包含对目标和需求的定期回顾及检视），并闭环项目团队人员对其的理解掌握情况。
3.主导产品改良项目计划的制定及更新，监督计划的执行，及时发现并解决存在的问题。
4.主导产品改良各个环节（如构思、设计、打样等）及各个模块（如外观、功能、嗅觉体验、包装等）是否达成目标的判定。
5.牵头产品改良的试产验证、生产移交以及改良产品是否达成上市目标的评估。
6.执行并持续完善产品研发项目相关流程规范。
三、已上市产品的跟进闭环及日常运营支持 20%
1.牵头改良产品的上市（包含但不限于产品相关资料的准备、产品卖点培训、宣传/销售方案审核等）。
2.跟进闭环产品的上市情况，完成产品上市后销售及使用情况的调研与相关报告的编写提交（包含是否达成预期的判定）。
3.为已上市产品提供相关支持，如投诉处理分析、卖点培训、答疑等。
4.执行并持续完善产品上市及闭环跟进相关流程规范。
四、产品研发相关工作的支持 10%
根据需求，为产品研发提供相关支持。
任职资格：
具备以下能力：
1.线下市场走访：能够通过与目标对象沟通获取数据和信息。
2.数据分析：能够从数据汇总与统计中得出结论。
3.目标分解：擅长将目标细化和分解。
4.问题挖掘与分析：能够发现问题并进行深入分析。
5.项目规划：擅长制定产品研发项目的工作计划。
6.团队管理：能够对工程师和设计师的结论进行评估并指引团队走向正确方向。
7.其他要求：具备换位思考、团队协作、归纳总结和培训演讲等能力。
答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。