岗位内容：
1. 负责公司国内总部各职能部门的招聘需求，并协助海外各大区开展各类人才的招聘。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2.三年以上招聘工作经验，有制造业工作经验者优先。
3.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
4. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
5. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。