岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事招聘工作3-5年；
3、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力。