一、公司简介：
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。集团旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等机构。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，截至2023年6月底，泰康保险集团管理资产规模超31000亿元，核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户超49万家。自成立以来，泰康累计理赔金额超1400亿元。
二、公司战略：
面向长寿时代，泰康创新商业模式，整合保险支付与医养服务，打造长寿、健康、财富三大闭环。泰康始终坚持专业化、市场化、规范化经营，初心不改，创新永续，商业向善。从摇篮到天堂，泰康以覆盖全生命周期的产品和服务，构建“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式，致力于成为全球领先、面向大健康产业的保险金融服务集团。
1.满足长寿需求：泰康养老金管理规模超7800亿元，养康宁业务布局全国34城39个项目，泰康之家养老社区19城20社区连锁运营，泰康居民超11000人。
2.满足健康需求：泰康健康险保费收入超700亿元，健康险理赔金额超230亿元，在全国东西南北中布局5大医学中心，泰康拜博口腔近160家门店连锁经营，超3000家健保通网点在全国范围为客户提供一站式健康险理赔服务。
3.满足财富管理需求：泰康致力于打造复利能力，管理资产超31000亿元，公募基金管理规模约1000亿元。
三、岗位：HWP健康财富规划师：
一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
1.HWP职能定位：
泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。
2.HWP岗位职责：
（1）全面从事泰康保险集团寿险产业链业务；
（2）为中高端客户提供全生命周期的保险解决方案；
（3）“保险顾问+健康管家+理财专家”，为客户提供一站式、定制化的私人保险、健康、养老和理财的咨询规划服务，帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求；
（4）全面对接集团全国34城39项目的高端医疗养老社区业务；
（5）对接集团独有的海内外高级稀缺医疗资源，为客户提供专属VIP医疗服务；
（6）全面对接集团所有业务及增值服务，包括但不限于：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等。
3.培养体系：
提供一系列应用型强的专业课程，让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。
（1）专业能力：
保险顾问——HWP专属新人班；HWP30天特训营、BAC走向顾问、SCC超体战训营、LIMAR-PDS。健康管家——医学/两核/产品大健康生态培训；最高医学殿堂，走进北大；走进五大医学中心。
理财专家：资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。
（2）领导能力：HEA企业家学院，PRE-ATB准主管培训、ATB青云计划、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等领导能力培养。
（3）特色培训：董事长领衔授课储备专属-储备HWP示范班；医疗体验式培训-自有医院培训；走进养老社区-养老社区体验式培训。
（4）荣誉认证：清北有约-清华、北大名校游学；HWP专业认证培训。
4.资源支持：
公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。

任职要求：
（1） 年龄：25-45周岁
（2） 学历：大专及以上学历
薪酬福利：1、基本薪资：4100元/月，6个月后调整基本薪（每3个月200-1500幅度提升一次，高至基本薪资8500）
其他薪资：提成10%-25%+方案奖金（500-2000元）+续期津贴+年终奖+长期服务奖+其他医养、财富收入等 ，前3月每月综合工资6-8K，3月后每月综合工资8K以上，金融行业上不封顶。
注：除上述薪资构成外，星选计划人员前6个月每月额外补贴1000元/月，累计补贴6000元！同业人员累计补9000元！（要求：1、同业保险人员提供1年工作证明或收入证明；2、非同业25岁以上）
任职要求：
（1）年龄：28-45周岁（特别优秀者可放宽年龄至50周岁）；
（2）学历：本科学历（特别优秀者可放宽大专学历）；
（3）收入：过往年薪40-50万；需提供相应的工资流水
（4）工作经验：具有5年以上金融行业从业经验者有限，持有专业金融资格证书者优先。
薪资构成：基本薪8000+提成（10%-20%）+2年续佣津贴10%+其他方案奖金。

上班时间：培训五天8点30-6点

职业新赛道，选择新职业，成就更好的自己！
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