店长工作职责：
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；
2.执行门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标，并管控成本；
3.负责门店的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平；
4.负责门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等；
5.负责门店安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等；
6.与集团公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。
任职要求：
1.大专及以上学历背景，形象端庄，职业气质佳；
2.3年以上KTV行业店面管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者；
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养团队；
4.需接受全国新开城市派遣。
公司团队聚集了各行业精英，业务涵盖全国60多个城市，逐步成长为行业独角兽。
公司拥有：
完善的培训晋升体系：每年两次晋升机会，全周期培训，特殊人才激励;
全方位的员工发展通道：管理、专业双通道发展，每年开业150家提供的发展机遇；
健全的员工福利：期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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