岗位职责：
1、编制、修订储运部管理制度，规范作业流程，优化内部流程；
2、根据储运部管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保帐卡物一致性；
3、制定部门工作计划，带领下属员工完成同时对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
4、定期进行人员技能、安全等方面的培训；
5、依据公司管理规定，完成对下属人员进行定期考核工作；
岗位要求：
1.物流、储运相关专业专科以上学历;
2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备良好的职业道德水平；
6.医药行业经验优先；
7、工作计划性与条理性强，关注细节，具协作精神；