行政管理：文档处理要熟练，能规范撰写通知、报告等公文并妥善整理存档。管理办公物资。

擅长组织会议与活动，从筹备到跟进都能有序安排。

有良好沟通协调能力，对内对外妥善交流并处理矛盾。

人力资源管理：熟悉招聘渠道与流程，办好新员工入职事宜。

协助组织培训活动并评估效果。

了解绩效管理流程，能处理其中争议。

维护员工关系，妥善办理员工离职手续。