岗位内容：
1. 根据公司发展需求做好业务运营规划和相关资源配置；
2. 管理部门团队，协调各职能部门合作，提高绩效；
3. 监督和管理日常工作流程及业务开展情况，制定改进方案；
4. 协助公司对部门团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展；
5. 分析市场环境，制定合适的策略和计划；
6.完成领导交办的其他工作；
职位要求：
1. 大学专科及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.有较好的语言表达能力；
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强；
5.具有较强的团队意识和集体意识；