职位描述
1、负责集团公司招聘需求对接，实施招聘工作；
2、组织开展人员面试、评估、及薪资谈判；
3、维护人才招聘渠道，了解人才市场的动态信息；
4、统计和维护日常招聘数据，参与招聘体系的完善与提升；
5、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上销售团队招聘工作经验者优先；
3、了解人力资源六大模块，熟悉招聘管理；
4、擅长数据分析、数据管理，熟练使用office办公软件；