职位描述
1、支持销售型岗位的交付；
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4、招聘工具的沉淀，开发新颖的招聘渠道；
5、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求
1、本科以上学历，优秀者可放宽要求，年龄30以内；
2、拥有1-2年以上相关的招聘工作经验，熟悉招聘全流程工作；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定销售过批量招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
6.有1-2年以上招聘经验，有过规模化招聘的经验，做过销售团队的招聘，擅长通过运营新媒体促进候选人建联；
7.自驱、上进，并且能够通过数据分析漏斗分析，及时复盘做改进继而提高产出；
岗位福利:
1.底薪3500~4500+全勤奖励+高额提成点+绩效奖金，综合8-15k上不封顶
2.上午9点到下午6点30,中午一个半小时休息时间，双休，法定节假日正常休，带薪年假。