一、岗位使命：
根据公司战略目标要求，统筹公司技术研究和销售技术赋能工作，保障技术部工作高效运行和公司经营目标有效达成。

二、岗位职责：

1、根据公司的年度经营计划，编制本部门年度、季度和月度和周计划，并负责本部门计划的实施与控制。

2、负责对本部门的计划执行情况进行总结，并按要求进行整改。

3、负责团队建设、成本管理、信息披露进行技术部的制度及流程建设组织建立公司技术体系及其相关规范

三、市场前期推进：

1、配合上级部门及各大区，进行相应的市场宣贯，通过各种行业协会、展会等渠道进行公司技术品牌宣传和塑造。

2、配合上级部门，做好市场前期所需资源的铺垫，如市场应用技术规程编制，印刷彩页内容的撰写。

3、配合市场部，根据业务员发回的不同项目的资料进行相应的项目钢筋配筋试算造价分析，以确保项目在最合适的部位达到最大可用率。

4、案例储备，针对不同的项目进行相应的资料汇总，整理有效案例。

四、售中技术支持

1、配合业务员进行相应的设计院电话回访，了解设计时的相关细节，解答设计时的相关问题，并提供所需资料。

2、对技术员计算的重点项目进行审核，确保项目用量大致符合预期为项目正常开展加工并提供必要的试拉件。

五、售后技术支持

1、对施工方使用时产生的疑问进行解答，打消施工方的使用疑虑，并编写相应的技术交底配合业务员，确保项目正常使用推进。

六、技术研究

1、收集、分析竞争对手技术发展动态，跟踪了解竞争对手业务情况，对市场上出现的同类竞品进行相应的纠察，从技术层面找出相应的漏洞，并加以改善。

2、收集、分析行业政策发展动态，解读行业政策。

3、新技术、新材料、新应用的研究和技术发展趋势研究

七、基本技能要求：

1、专业技术知识： 熟悉钢筋配筋基本规则；熟悉结构相关规范；了解设计相关流程；熟悉结构计算相关要求；熟悉钢筋相关的造价计算，了解钢筋施工加工过程 。
2、操作技能： 熟练运用PKPM、盈建科等设计软件及广联达等造价预算软件 。 3、其他知识： 熟练运用PPT等办公软件进行汇报

学历要求：985/211本科以上学历

专业要求：土木工程专业、结构工程专业、建筑工程专业

年龄要求：30-40岁

经验要求：建筑结构相关领域10年左右。

工作地址：江苏省镇江市扬中市 （提供住宿，报销周末来回路费）