直接责任：

负责学校日常运营管理工作，执行分解年度经营计划，实现公司经营管理目标。

工作内容：

1、协助领导分校区的行政、人事、教育、教学、和总务后勤等工作；

2、协助制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

3、参加办公会议和召开例会，审议学校重大问题；

4、拟订招生计划，加强对招生工作的实施控制工作，并指导招生工作正常进行；

5、制定教学计划，搞好教学评估，不断提升学校教学质量；

6、加强员工队伍的培育和考核，提出工作建议、意见和措施，提高执行力；

7、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度；

8、参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学改进意见；

9、指导协调各部门工作，及对外协调工作；

10、负责处理各类突出事件，并做好善后处理工作；

11、完成领导交给的临时性工作任务。

知识技能：

1、熟悉学校业务和流程，具备整套先进的管理理念，具备把握全局的能力；

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

其他要求：

1、出色的人际交往和社会活动能力；

2、很强的感召力和凝聚力；

3、善于协调和沟通，有亲和力

4、完成定额招生任务。

晋升方向：储备店长-副店长-店长