岗位职责:
根据企业薪酬战略及规划，协助落实、执行企业的薪酬政策，负责员工月度工时的收集、整理、审核及核算，负责支持技术通知单工时的制定、汇总及监控，统计、分析、编制各类报表，保证数据准确性、完整性。
任职资格:
1、具备人力资源领域专业理论知识，有工艺相关工作经验优先；
2，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉车间工艺等流程。