1、主导驻沙特员工的人才寻访、面试、谈薪、录用、入职跟进等招聘配置工作；

2、主导海外员工的薪酬绩效、培训、劳动关系等；

3、负责公司人力资源政策、制度流程和体系在海外的落地实施，提高海外部门运作效率。

岗位要求：

1. 会阿拉伯语，英语

2. 有相关工作经验优先

3. 对人力资源管理事务性的工作和流程熟悉

4. 会熟练操作各种office办公软件